Programm

Jobaktiv kompakt

Gesundheit ist Mehrwert

Es ist schon beeindruckend: Jeder Euro, den kleine und mittlere Unternehmen in präventive Gesundheitsmaßnahmen investieren, zahlt sich 5- bis 16-fach aus.

Wirft man einen Blick auf die heutige Arbeitswelt, erklärt sich dieser Fakt schnell: Durch den demografischen Wandel steigt die Anzahl älterer Arbeitnehmer. Dadurch entstehen zum einen Fachkräftelücken, zum anderen nehmen bestimmte altersbedingte Krankheitsbilder und entsprechende Ausfälle zu. Gerade kleine und mittlere Unternehmen stehen jetzt vor der Herausforderung, offene Stellen zu besetzen und Arbeitsbedingungen zu schaffen, die der älter werdenden Belegschaft gerecht werden.

Gleichzeitig steigt das Pensum sowohl für ältere als auch jüngere Arbeitnehmer. Hohe Arbeitsbelastung sowie Termin- und Leistungsdruck bringen anhaltenden Stress mit sich, der zur echten psychischen Belastung werden kann. Neben Muskel- und Skeletterkrankungen sowie Atemwegserkrankungen zählen psychische Störungen heute zu den drei häufigsten Krankheitsarten. Betriebe, in denen die personellen Spielräume eng gesteckt sind, spüren es besonders deutlich, wenn Beschäftigte häufig krank und unzufrieden sind oder es Konflikte gibt.

Gesunde Mitarbeiter sind damit eine der wichtigsten Ressourcen für den wirtschaftlichen Erfolg eines Betriebs. Denn nur gesunde Mitarbeiter sind motiviert und leistungsfähig – und genau hier setzt IKK Jobaktiv an:

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der IKK Südwest ist ein modernes Instrument, um Erkrankungen am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Durch die Nähe zu den Unternehmen in der Region können die Gesundheitsexperten der IKK Südwest besonders flexibel agieren und alle Maßnahmen ganz individuell auf die jeweiligen Anforderungen zuschneiden. Kürzere Kommunikations- und Informationswege sowie flachere Hierarchien machen eine unbürokratische und schnelle Umsetzung auch in kleinen und mittleren Unternehmen möglich.