Unsere inneren Vorstellungen stehen manchmal unserer Führungsstärke im Weg. Unangenehme Entscheidungen mitteilen, Feedback geben, Konflikte lösen, die dadurch ausgelösten Gefühle der Mitarbeiter können wie ein Bumerang treffen und unwillkürlich Stress bereiten. Wir fühlen uns bewertet oder werten uns selbst ab. Wie man aus solchen Spiralen der Hemmung unserer Selbstwirksamkeit herauskommt, werden wir mit leicht erlernbaren Techniken üben. Eine Methode der Selbstreflexion kann nachweislich wirksam Stress reduzieren. Sie können einen innerlich spürbaren und körperlich sichtbaren Gewinn an Präsenz erwerben, der Ihnen Führungsstärke mit Leib und Seele verleiht und neue Handlungsspielräume eröffnet.

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